[理財新聞] 虧損近32億 富家千金接班被指失敗
作者：陳佳莉
“不走尋常路”的美特斯邦威（以下簡稱美邦），在國貨品牌“二代接班”的大潮中，不按套路出牌，打出了“二代退位、創始人回歸”的大旗。
今年1月，美邦發布公告，周成建接任公司董事長、總裁職位，原董事長、總裁胡佳佳辭任。
胡佳佳是美邦創始人周成建的女兒。2016年，年僅30歲的她從父親手中接過家族企業，坐上董事長之位。
她身上有一般“創二代”的共性：國外留學，基層歷練，創新潮流，敢想敢幹。她也是一個非典型接班人：異常低調，短時間內被扶上馬，難以服眾。
胡佳佳也曾拼命想證明自己。然而，根據公司財報，7年多以來，美邦在她手中表現不佳，僅有一個年度淨利潤為正值，累計虧損額近32億元。
危機之中，周成建選擇再次站到台前，從女兒手中接過“爛攤子”，並為女兒辯護——承認自己雖不在其位，但一直是公司實控人。
在這場充滿意外的接班計劃中，胡佳佳到底是一個什麼樣的存在？
“沒享受過富家子弟的生活方式”
雖然胡佳佳掌舵過家族企業7年之久，但對大眾來說，她的存在感並不強。
環球人物記者在美邦官方公眾號“美邦人”搜索“胡佳佳”，能找到關於她的信息和相關報道寥寥。
2020年，胡佳佳因為上海一家店鋪租賃問題，收到法院的限制高消費令後，“美邦人”發布了她本人的回應。6個月前，“美邦人”報道了有胡佳佳參與的公司活動。
除此之外，基本看不出胡佳佳的存在痕跡。她幾乎從不直面媒體，網上連她的照片都只是有限的幾張。
2016年胡佳佳從父親手裡接過“權杖”時，算是她少有的高光時刻。
當時，年僅51歲的周成建交班，並給美邦員工發了一封近2500字的公開信，詳述他對於此番人事調整的考量。
從周成建的介紹中，外界得以更多地了解這個“85後”女掌門。
按照周成建的說法，胡佳佳擁有非常好的教育背景，“畢業後一直實踐各種社會角色，沒有享受過富家子弟的生活方式，生活節儉、守規矩，並不比大家過得更奢侈，給大家的印象是很好的”。
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